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COORDENADORA: Profa Niérika Barbosa (83) 9.9859-9036
TEMPO DE CURSO: Apenas 18 meses, sendo 12 de aula presencial e 06 de orientação ao TCC;
DIAS DE AULA: apenas um final de semana por mês;
CARGA HORÁRIA: 360 horas/aulas;
PREÇO PROMOCIONAL: Empresas conveniadas e Turmas iniciantes ficam com desconto de 50%. Portanto, a partir de R$ 199,00 por mês.

 Disciplinas do Curso

27 de maio de 2017

MBA EM GESTÃO, LIDERANÇA E COACHING

CREDENCIAMENTO JUNTO AO MEC:

Este curso é de propriedade intelectual e pedagógica das instituições de ensino superior licenciadas (vide site: www.unicoop.com.br/institucional) a ofertá-lo. A UNICORP configura-se como gestor de apoio logístico e operacional à serviço das IES credenciadas pelo MEC. Curso de Pós-graduação latu sensu, em nível de especialização reconhecido pelo Ministério da Educação e em conformidade com a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Resolução MEC/CNE/CES nº01, de 08 de Junho de 2007 e Resolução MEC/CNE/CES nº 02, de 02 de Fevereiro de 2014.

 

APRESENTAÇÃO:

As Organizações atuais buscam  Gestores de Sucesso, que tenham conhecimento no que há de mais moderno na área de Liderança, ou seja, que sejam Líderes conhecedores do processo de Coaching. O MBA em Gestão, Liderança e Coaching,  tem por finalidade aprofundar o estudo teórico/prático e o debate na área de Liderança e Coaching. Busca-se formar profissionais competentes para atuar na área de Gestão e Liderança, com base nos conceitos voltados ao estudo da Liderança e do Coaching, possibilitando assim, que esses conhecimentos, aumente as competências destes profissionais e potencialize suas ações para o alcance de melhores resultados no âmbito Organizacional.

O profissional Pós-Graduado em Gestão, Liderança  e Coaching  pela UNICOOP, estará apto para desenvolver atividades voltadas à área de Gestão e Liderança, sendo um profissional diferenciado, por ter em seu modelo de Gestão aplicabilidades e conhecimentos da área de Coaching.

DISCIPLINAS:

  1. FUNDAMENTOS DO COACHING
  2. FUNDAMENTOS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
  3. COACHING E MENTORING COMO FERRAMENTAS DE GESTÃO
  4. GERENCIAMENTO E LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
  5. NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
  6. GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
  7. LEADER COACH DE ALTA PERFORMANCE
  8. METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTIFICO
  9. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
  10. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL
  11. ESTRATÉGIAS DE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
  12. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EMPRESARIAL
  13. ORIENTAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO
  14. ATIVIDADES COMPLEMENTARES EM GESTÃO

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