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COORDENADOR: Profa Janaina Motta – 9.9106-5326 whatsapp
TEMPO DE CURSO: Apenas 18 meses, sendo 12 de aula presencial e 06 de orientação ao TCC;
DIAS DE AULA: apenas um final de semana por mês;
CARGA HORÁRIA: 360 horas/aulas;
PREÇO PROMOCIONAL: Empresas conveniadas e Turmas iniciantes ficam com desconto de 50%. Portanto, a partir de R$ 199,00 por mês.

 Disciplinas do Curso

18 de outubro de 2017

ESPECIALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO E AUDITORIA TRABALHISTA

CREDENCIAMENTO JUNTO AO MEC:

Este curso é de propriedade intelectual e pedagógica das instituições de ensino superior licenciadas (vide site: www.unicoop.com.br/institucional) a ofertá-lo. A UNICORP configura-se como gestor de apoio logístico e operacional à serviço das IES credenciadas pelo MEC. Curso de Pós-graduação latu sensu, em nível de especialização reconhecido pelo Ministério da Educação e em conformidade com a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Resolução MEC/CNE/CES nº01, de 08 de Junho de 2007 e Resolução MEC/CNE/CES nº 02, de 02 de Fevereiro de 2014.

APRESENTAÇÃO:

O curso de Especialização em Legislação e Auditoria Trabalhista foi criado e desenvolvido com o objetivo de proporcionar aos seus participantes conhecimento mais amplo e detalhado em assuntos diversos e de âmbito legal que permeiam a área trabalhista.

Como diferencial, o curso traz disciplinas com conteúdos relevantes à área trabalhista, abordando teorias e práticas voltadas para o mercado de trabalho.

O foco é proporcionar a todos os participantes um conhecimento geral e mais aprofundado da área trabalhista e de outras áreas afins, sempre enfatizando situações reais e legais do dia-a-dia, bem como a prevenção e à gestão do passivo trabalhista.

A excelência do nosso corpo docente também é um dos grandes diferenciais do curso, pois é formado por especialistas em áreas específicas, mas, principalmente por mestres e doutores atuantes no mercado de trabalho e também na área acadêmica.

Seja um profissional diferenciado.

DISCIPLINAS:

  1. GESTÃO DO TRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA.
  2. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA, RELAÇÕES SINDICAIS E JUSTIÇA DO TRABALHO.
  3. GOVERNANÇA CORPORATIVA
  4. CONTRATO DE TRABALHO E JORNADA DE TRABALHO
  5. METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO I
  6. CALCULO TRABALHISTA I
  7. CALCULO TRABALHISTA II
  8. GESTÃO DE BENEFÍCIOS, INDICADORES E PROMOÇÕES.
  9. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
  10. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DE CONFLITOS
  11. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
  12. SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO
  13. GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA
  14. AUDITORIA TRABALHISTA E FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO
  15. METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO II
  16. FUNDAMENTOS COMPLEMENTARES EM GESTÃO

 

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